陳哲更是奇怪了，心想難道不是嗎？這家公司怎麼感覺這麼不靠譜？通知我來報到，底下工作人員卻不知道有這回事。..我明明應聘的是保安工作，應該是直接就簽訂兩年正式工作合同的。可是這會兒拿出來的，卻是一份為期兩個月的試用合同。這到底是怎麼回事？為什麼會有這麼多不合理的地方？

陳哲覺得這份合同還真不能隨便就簽了，他一定要把事情搞清楚再說。雖然他的確需要一份工作，但這樣來得不明不白，也是他不能接受的。

於是陳哲想了想後，便問這位女經理道：“那麼請問，簽了合同後，貴公司打算把我安排在哪裡？”

女經理倒也沒有隱瞞，一邊慢慢拉開椅子坐下來，一邊很自然的道：“我知道你應聘的是保安職位，不過這個職位名額有限，而且我們公司需要的是退伍軍人或者有在其他地方做過保安的人。你的條件不符合，所以就沒有考慮。正好我看公司後勤部還缺一個打雜的，像你這樣只有高中學歷，也沒什麼特殊才能的人，也就那工作蠻適合你的。等會兒你簽了合同，我會帶你去見公司後勤部的負責人，具體要你做什麼，他會告訴你的。”

“後勤部？打雜？”

陳哲頓時有些哭笑不得，怎麼也沒想到，自己來應聘保安工作，好容易被錄取了，卻分配到一份打雜的工作。在他的印象當中，那些在企業做打雜工作的，不都是四十歲以上沒文化的大媽麼？他好歹也有高中畢業的文憑，又是個不到三十歲的大小夥子。讓他整天拿著拖把掃帚在公司總部大樓裡拖地搞衛生，這這真是

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