昨天的最後一場5v5對抗，最終以張茣所在的紅隊獲勝而告終。

張茣在短短20分鐘裡便砍下了22分5籃板10助攻，這個資料可一點都不像是20分鐘的比賽，他只一戰便打響了自己的名氣。

第二天，張茣沒有再參加5v5對抗，因為今天的比賽是給昨天發揮不佳的新秀們一個補考的機會，那些在第一天表現出色的新秀們，今天都不需要再出場了。

當天下午，“聯合試訓”便進入了最後一個環節——“面試”環節。

在“面試”環節裡，每支球隊可以最多面試15名球員，與每名球員進行最多30分鐘的交流，藉此瞭解他們的個性和品質。

湖人隊的總經理傑裡·韋斯特在面對媒體時表示：“對我來說，現在最重要的事情就是對這些球員的面試過程，透過面試能對他們有更深入的瞭解，在原有基礎上補充對他們的認識，然後做出最終的決定。”

像傑裡·韋斯特這種從傳奇球員轉職為球隊管理層的人，很清楚決定一個球員上限的不只有天賦，還有“個性”，如果是一個像“大狗”羅賓遜那樣性格的天才，就算有一副堪比喬丹的身體天賦，最後能否打出全明星水準都難說。

不過就像職場一樣，球員們對於面試也有自己的準備工作，他們的經紀人會不遺餘力為他們的客戶收集整理好可能會被問到的問題，以及如何正確回答這些問題的答案，這些會讓面試的效果大打折扣。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)