陸堯聽得點頭。

這就是文明體量夠大的好處了。

本身容錯率高，地廣人多，哪怕經濟危機和外部衝擊，只要能穩住基本盤不崩，就能漸漸回過氣兒來。

當然，過程肯定比這麼幾句話要複雜，而且任何大型集團的改變轉型需要付出重大的代價。

陸堯問：“軍隊裁員之後要怎麼安置？”

大秦最強的就是軍事能力，士兵也是容納了大量人口的重要職業。

如果大規模裁軍，肯定會造成大量失業人口。不知道這一點要怎麼解決。

“軍隊被分成了三部分。”

趙珍珠輕聲說著：“第一部 分是常駐軍，雖然也經過了調整，但與過去差別不大。”

“第二部 分是「大秦都護軍」，都護軍將會透過皇帝陛下許可、太尉派遣，應友好或合作方請求，會參與一些其他文明或國家的邊防戍衛以及維持區域穩定等工作。”

“第三部 分是「大秦教練團」，這是作為教官幫助其他文明或組織訓練指導軍隊建設發展，並且也可以作為陪練參與實戰對抗。不少文明也吸納了數量不少的大秦退役軍官。”

“「大秦都護軍」和「大秦教練團」都能創造出持續而可觀的收益，既能進一步增加實戰軍事經驗，也能在軍事領域和其他文明建立長期合作。不論短期還是長期，大秦都會從中受益。”

陸堯聽得心說厲害。

大秦這改革方針，硬生生將軍隊打造出了衍生職業分支，利用軍事能力去發展外交和創造附加價值。

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