中午的時候柳夏卓陪著徐碩處理了一下古今堂的業務，順帶也讓手下的人看看這位太子爺的長相，徐碩經歷了這一場規模宏大的歡迎會議之後，現坐在最中間的那個位置，觀看會議上的眾生之相，果然是一件很有意思的事情，也終於明白了為什麼香港的那位老爺子和大6的這些富翁們只要有了孩子，不管是男是女打小就讓他們搬個小板凳去聽董事會，只有耳濡目染商場的浮沉搏擊，以後的人生才能走的順暢，才能把自己的家業順順當當的繼承好。

午餐是在古今堂的內部餐廳解決的，古今堂的食堂內容的豐富是出了名的，柳夏卓是一個倡導狼性文化的領導人，即便是他沒有掌握公司太多股份上的東西，但是對於人心的籠絡和引導，是徐碩不能不佩服的，但在吃的方面二人是不約而同的一拍即合，都認為只有員工在你這吃得好吃得飽，才能給你拿出十分的力氣幹活，試問一個飯菜差的一塌糊塗，卻又讓你如何如何的企業，怎麼不會日薄西山，惹人痛罵。

徐碩很中意廚房的那位大廚的手藝，他和柳夏卓剛打了兩份飯坐下，剛剛升任古今堂副總的李三生趕緊端著飯菜在他們身邊坐下，三個人聊些政治時事，不知怎麼的就牽扯到了煤老闆和關於山西煤炭人員改革上面，李三生在最近現只有資源的價值波動性最大，投機性最好，所以對煤炭’油等方面的知識是惡補了一番，剛好此時用上，李三生說了一下最近剛出臺的中央關於煤炭產業整改的一號檔案，感慨道：“現在國家對於山西那邊的整改力度是越來越大，不像前幾年政fu的動作，這些個檔案一出，地方上可以斡旋的餘地就很小，幾年前富得流油的煤老闆，因為這幾年的指示精神，估計要出不少血，不過如果是在2oo3前進入這個行業的估計不會有什麼事情，即便是有點風浪，但是早就賺得盆滿缽溢，即便整頓下馬，也不會傷筋動骨，最倒黴的就是o5、o6年才剛剛進入這行的煤老闆，重組、評估，對他們而言簡直就是一柄剔骨刀，這幾年的時間剛到o8年的礦山合併，再到現在，多少剛剛建好的礦井被叫停，這一行投資大，很多都是透過融資貸款才能進去的，這麼一搞，別說想賺錢，只要不血本無歸就是好事了。搞資源這行，得看命，命不好，就是要死要活，命好點，半死不活，要是撞了大運，那就不消說了。”

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