蘇煦的業績裡添了一筆，她之前負責的那條改造產線，五個月了都沒出任何問題，後續她又負責了十幾臺高精尖裝置的匯入，也是沒出任何問題。

她的年終報告被業績塞得滿滿當當的，周主任想壓她一頭，技術部經理抽了好幾包煙，揣度著上頭的意思，覺得不能這麼幹，根本不給他做手腳的機會，直接評選蘇煦為年度優秀員工。

年中和年末的優秀員工評選蘇煦都被選上了，她的級別往上提了兩級，雖然名義上還是技術員，但是職階和周主任是一樣的了，等於和他平起平坐了。

周主任心裡怨氣沖天，但他不敢發作，被技術部經理這麼一弄，反而越發夾起尾巴做人。

季寧微是真的想整頓職場，開除掉一部分人後，新招來的那群人被她安排到各個崗位上，雖然職位不高，負責的都是關鍵崗位。

有明顯損傷公司財物行為的人都被辭退了，剩下的就是像周主任這樣藏得深的，以及小心翼翼走鋼絲不露出狐狸尾巴的。

蘇煦在技術部鍛鍊了一段時間，技術又提高了一個級別，公司的專利申請井噴式增多，這一年來，蘇煦自己又努力學習，拿到了高階工程師的證書。

技術力上，她是沒得說了。

她寫滿了業績的簡歷被放在了人員升職會議上，蕭翊欣賞地看著她的簡歷，對與會人員笑說，像蘇工這樣的人才，不培養就是我們公司的一大損失。

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