32歲就能成為跨國集團企業副總裁的孟言除了學歷優秀以外，也有在世界頂尖公司的工作經歷作為背書。當然也少不了前幾年沒日沒夜的折騰自己的結果。

要不是後期意識到自己天天熬夜身體不行抓緊運動，可能真的活不到35歲。

畢竟他那幾個程式設計師同學有好多早生華髮或者禿頂的。

另一方面，他很注重養生，除了每天早上用咖啡續命以外，其他時候都會往杯子裡放幾顆枸杞。

還有就是，穩定的情緒。

這玩意，世間少有。

比如說寧理理的二老闆方宜超，就是個情緒很不穩定的人……

拜他所賜，寧理理的情緒也會有些跌宕起伏。

律所比公司企業好的一點，可能就是在管理層面上了，沒有那麼多彎彎繞繞部門之間的勾心鬥角。畢竟有鍋，就是主辦律師的責任，沒啥好推卸的。

除非是像大客戶的批次案件，會有一個集中負責對接主導的合夥人律師，掌握著其他案件的辦案程序，定期和客戶開會彙報整體的進展。

這個人就是方宜超，雖說寧理理是隸屬於大老闆吳飛的助理，但大客戶是吳飛交給方宜超全權負責的，也因此方宜超順水推舟的開始使喚起寧理理。

“方律師，這個專案的貨物發票就是開出去100%了你怎麼不相信呢……”

“我都說過了——發票今天我都算過了一樣的……”

“怎麼不可能，千達的專案一向是要求供應商開全款發票——”

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