——反正重新挑選任務者，也要給他們獎勵，幫助他們成長。

首先，和汪秦的核心能力相比，我們給任務者的獎勵不值一提。

其次，就算讓任務者覺醒了屬於他們的個人能力，那也只是花費我們不足億萬分之一的力量，如果任務失敗，我們還能收回。

至於成功了……任務者也是我們組織下的，在加入我們時就有條約，相互不能為敵。

綜上，這買賣我們怎麼都不虧。

說完其他的一些因素，再來說一下最主要的。

我們不接納汪秦的根本原因，是因為他這個人就不適合。

誠然，汪秦是很善良的，願意為同伴考慮，甚至犧牲自我。

可這些有什麼用呢？最初的命運也都看到了，他沒能突破自我，無法理性思考，最後依舊是一個膽小、怯懦的人。

坦白而言，我們不需要這種人，他根本不適合成為一名任務者，在組織中也毫無價值，發揮不出他的特長。

我們需要的任務者，應該是果斷的、有自己主見的、能權衡好私心和任務，隨時隨地做出最佳選擇的人。

ta不會為了一點小事悲春傷秋，能用最快的速度調整好自己，不會讓個人情感影響任務發展。

但同時，ta又必須是一位富有同理心、很好的與各種種族溝通的人（說實話，我們組織裡這類人很少，有些生物活的越久，就越是變得冷漠）。

而以上兩種特質放在一人身上，就有點矛盾了。

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