餅畫的又大又香，臺下的大四學生們對這些套路心知肚明。但華立的亮出的案例確實真實，趙天澤一邊吐槽說這是少數人的成功不值得參考，一邊又忍不住心動，投出了自己的簡歷。

半小時後，這位鄒總就要來面試他了。趙天澤緊張得像個初次約會的小子，手心沁出熱汗。鄒總還在西北，這次是線上面試。他再次檢查了一下會議室的門是不是鎖好了，坐回位子上調整呼吸，盯著螢幕。

影片過來了，接通後他有幾秒的訝異，影片對面並不是鄒總，而是一個妝容精緻的女人。

“嗨。”她笑眯眯的地打招呼。介紹自己是西北區域運營管理部負責人，本次將一同調離，擔任跨境本部辦公室主任。

趙天澤回想起來，鄒總的調令下，確實有大段的其他崗位異動說明，只是他沒細看，想不起未來的主任叫啥了。

趙天澤很快調整狀態，回覆到：“領導好。”

問題都很簡單，趙天澤覺得自己回答的挺好，甚至在快結束的時候，對面的女人笑著說，往後你叫我石主任就好，別領導領導的。

趙天澤竊喜，這似乎是在暗示自己已經通過了。十分鐘後面試結束，趙天澤收斂起興奮的情緒，結果還沒出來，不能高興得太早。

鄒良從會議室出來，回到自己辦公室。石曉月手裡拿著幾張簡歷，靠著辦公椅左右晃盪。

“你都交接一週了，差不多了吧。”石曉月問他。

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