於是，一週三休的風，終於徹底刮進了遊戲行業。

雖然對有些小?公司來說，該卷還是一樣要卷，畢竟這個行業，日夜顛倒那叫家常便?飯，通宵加班實屬每日尋常，要是哪天突然沒班加了，甚至還會叫員工擔心，老闆是不是準備捲款跑路了。

即便?如此，還是有不少公司成?功推行了一週三休制度，只?不過比起永珍互動那種特別隨意的狀態，絕大多數公司還是選擇更加固定的休息方式，而且，他們也確實嚐到了這種好處：隨著員工的休息時間增加，工作效率非但沒有因此降低，反而出了幾個成?績相當優秀的作品。

雖然也不好說，這些作品究竟是不是因為增加放假出現?的，但是隻?要有實際成?績，大家就?更願意相信這種方法，慢慢的，三休制度竟然也就?這麼擴散，被越來越多的人接受，使用。

而颳起這一陣風的永珍互動，甚至被不少管理類教科書，直接寫入了史?冊。

當然，現?如今，距離這一切，還有很多年的時間，只?不過，當這股風颳起來的時候，誰都無法阻擋。

第91章

“我現在?在?s市，今天咱們這期探店，探的是一家很傳奇的店，據說這家一開始本來只是一家公司的員工食堂，但是後來因為味道?太好，供不?應求，乾脆獨立出來，慢慢做成了一家全國連鎖的熟食企業，大家猜出是哪家沒有？”

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