據說之前就有一個實驗室員工，因為解決了?一個關鍵的裝置問題，拿到了?整整50萬的技術獎勵。

如果?董樂清這個軟體最?後除錯成功，證明真的能夠用於實際應用，獎勵估計也不會太少?。

董樂清怎麼都沒想到，本來都已?經?到快被淘汰的年紀，竟然突然就給升職了?，不過他唯一有點煩惱的是，在這邊，同樣不好加班。

沒看就連明主?任，想加班的時候也只能偷偷摸摸遮遮掩掩，看起來就跟做賊一樣，實在有幾分鬼祟。

永珍互動和?董樂清類似的人還有不少?。

這些被挖角的人，進入永珍互動以?後，倒也不一定都創造出了?非比尋常的成績，但是脫離了?那?種高壓的加班環境，人變得?鬆弛了?，精神也好了?，哪怕是做正常的工作?，都感覺效率得?到了?極大的提升。

最?重要的是，就連身?體，都不像以?前那?樣，動不動百病纏身?，體質差得?甚至比不上在廣場跳操的80歲老阿姨。

很快，永珍互動就成為無數業內向往的聖地，誰要是能接到一封來自永珍的獵頭訊息，簡直跟中了?頭等獎一樣興高采烈，隨著薛蜜的小鋤頭越鋤越快，永珍互動大規模挖角的訊息也越傳越廣，有些人等不及，乾脆自己投了?簡歷，畢竟現代人，無論對於感情還是工作?，都比較積極主?動，尤其是碰到真正心儀物件的時候。

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