周邊開發也永遠都?是磨磨蹭蹭，外面山寨的各種版本都?快賣到起?飛了，這家卻連模子都?還沒定稿，真的叫人無力吐槽，叫粉絲很有一種我行我上，把這群懶懶散散的傢伙直接踢走的衝動?。

後?來大家才知道，這家明明走在時代前列的高科技公司，竟然不鼓勵加班！

就算是按理來說，加班加得最?喪心病狂的研發部門和銷售部門，每週也都?有固定的加班額度，用完就沒了，要是還想加班，是要被處罰強制休假的。

處罰是強制休假！當永珍互動的這條規矩傳出?去的時候，也不知道多少人嫉妒得差點咬碎了牙，給?永珍互動投簡歷的人數也再次創了新高。

其實以前永珍互動沒這規矩，公司的福利待遇雖然好，但還在可以理解的範圍以內，頂多屬於比較人性化的高科技公司，該休息休息，該加班加班，跟一般公司沒有太?大區別。

直到研發部門出?了一回事，研發主管明主任，以及另外一個?副主任都?因為加班不慎累倒進了醫院，甚至躺在病床上，還想繼續琢磨專案進度。

這事要是放在一般的公司，估計就是能上網站官宣的優秀員工事蹟，主打的就是一個?突出?員工以公司為家，捨生忘死的奉獻精神，同時號召大家，都?像這兩位無私的員工學習。

可薛蜜聽到這事兒，卻一下?子就怒了。

她倒也不是因為多無私，或者展現出?了極強的人道主義精神，主要是她知道，明主任原定的命運軌跡，就是做出?卓越貢獻以後?，因為過勞死倒在崗位上，然後?成為教科書上的人物。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)