還要有五年以上管理經驗。

以及最重要的一點，玄魚公司的格言是：以人為本。

高經理不由得問起兒子：“玄魚公司的格言為什麼是以人為本？”

高磊理所當然道：“因為虞老闆是荒蕪星的星球主啊，現在玄魚的一切發展都和荒蕪星有密不可分的關係。看官博經常發的照片，好像是透過招聘本地人達到幫扶的效果。”

玄魚公司居然是這樣的？高經理感慨道：“玄魚公司的老闆是個好老闆。”

高磊猛地發現他爸的態度轉變了，心裡頓時高興起來，興沖沖問道：“您這是同意我以後去玄魚發展了？”

“去哪都行，別去雲科。”

高經理脫離雲科後，是越想越覺得不是滋味，雲科現在的行為，也不知道誰出的騷主意，顯然是亂了陣腳。

玄魚接連公佈的幾條資訊，讓雲科害怕了。

以前雲科也是個好公司啊，公司理念和高經理很合得來，結果現在，合高經理做人理念的公司，居然成了玄魚。

誒？

玄魚的待遇好像真的挺不錯啊。

高經理出神地想，他的條件也符合玄魚的招聘條件。

但是，玄魚會要一個從雲科出來的人嗎？肯定不會的，雲科要搞玄魚，肯定不止一個方案，玄魚現在肯定更加敵視雲科了。

高經理苦笑一聲，將念頭壓了下來，趕緊開始吃飯。

帶著高磊離開的時候，高磊還在碎碎念。

“唉，爸你要是玄魚的經理該多好啊，那我就樂意按照你和媽給我定的路走。”

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