金旋憑藉後世對三國名人的評價，未卜先知，獲得了眾多的人才。這些人才也分幾種，有可以放心使用的，如諸葛亮等；有限制使用的，如劉琪等。將那些不能放心使用的人才束之高擱，或將其置於一個潛移默化的環境，使其慢慢轉變。呂布就是一個典型的例子，在龐統的影響下，他已成為軍中的靈魂人物之一。儘可能的使用人才，儘可能的營造環境使其發揮特長，這就是金旋用人的成功。

用人不疑，疑人不用。用宣傳工作理論去營造那種近似崇拜的氛圍，也是一種成功。因為金旋知道如何去創造那種氛圍，當這種氛圍延伸到整個天下，眾文武都將忠心耿耿。

金旋心裡想著事，無意識的走到後院，又很自然的走到眾妻妾住的院落，這是他最常去的地方。金旋迴過神來，才發現到了這裡。該去看看小喬了，她的傷風不知道好點沒有，金旋不由想道。

小喬的房門前站著的不是小喬的侍女，而是兩個漂亮的女近衛。這後園裡一共有九十個女近衛，她們是祝融夫人、孫尚香、劉閔三人千辛萬苦培養出來的。她們負責王府女眷們的安全。

“主公。”女近衛們恭敬的說。

金旋在左側的女近衛下巴勾了一下，卻閃電般的吻住了右側女近衛的櫻唇。金旋很喜歡和這些女孩子**。

聽見裡面嘩嘩的水聲，金旋第一感覺是小喬在裡面洗澡。做了一個噤聲的動作，金旋悄無聲息的潛入了房間。

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