六月十八日，星期日。

雖然是休息日，但在盛華集團總部大廈的中央會議廳裡，盛華集團所有各級部門、公司的高層職員卻聚集一堂，聆聽著集團董事長聶盛華有史以來最為嚴肅的一次高層會議。

盛華進出口總公司總經理兼集團董事長辦公室總助理的餘風帶著平靜的微笑慢慢宣讀了最新的集團發展規劃，在場的男女職員們都目瞪口呆，不過對於大部分年輕的集團“後進精英”來說，這樣的企業變化已經不陌生了，但做為盛華集團創業元老的部分中年男子卻個個臉色古怪，尤其是盛華藥業總公司、華房產公司等幾個分公司的總經理，更是臉色陰沉，而集團總經理白莫文的表情就平靜的多，彷彿這樣的安排他早就知道了一樣。

集團股份結構調整和業務分拆，是這次會議的重要議題，根據計劃，盛華集團將部分全資業務子公司股份賣掉，這意味著原本由盛華集團控制的部分子公司將正式獨立出去，然後重新選擇投資專案，盛華集團總部將在這個過程中慢慢成為單純的金融投資集團。第一個股份拆分物件，就是盛華藥業總公司，因為近年，這個子公司基本沒有什麼新的產品投入市場，生產線上都是些普通廉價的醫療藥物。

盛華藥業總公司總經理楊城臉色蒼白，因為內心的強烈不滿而臉上的肌肉微微發顫，看到身邊的白莫文那冷漠而無動於衷的表情，也只有忍著衝動縮在位置上一言不發。楊城本人在集團裡的利益就是佔藥業總公司股份的百分之十五，剩下的都是聶盛華所有的集團股份。如果公開將藥業總公司這剩下的百分之八十五的集團股份出售。那他將無法保證在新的公司裡佔有大多數股份，也就是很可能無法再擔任總經理，路只有兩條，要麼自己想辦法去收購股份成為新公司的董事長，要麼等待自已在未來的新公司裡失去總經理的位置，無論哪條路，都將意味著某種程度上的放逐，而他辛苦幾年建立的某些基礎將轉眼消失。

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