劉峰的臉色開始變得難看起來，當著這麼多同事的面，他一點也不留情面，讓劉峰的面子蕩然無存。

對於顧氏的這種叛徒，要是不懲治一下對其他的員工是不公平的，反正現在留著他也沒什麼用處了，顧鈞澤要開始慢慢折磨他，讓他嚐嚐“欲罷不能”的滋味。

他從未能夠嘗試過這樣的感覺，顧鈞澤就當做施捨與他，做個好事？

“沒有看點的，要是我沒記錯的話，大學時期是不是就會寫這樣的策劃了，顧氏要你這樣的人還有用嗎？”

顧鈞澤的聲音不大，卻能傳遍整個會議室，讓他們聽到，嘴上說的是疑問句，聽在眾人的耳朵裡卻是肯定句。

“這次的創意點是根據以往的延伸出來的，沒有新穎吸引的部分，我們一定改好，再給您看。”

“我覺得已經不需要了，看到你現在的水平，已大大不如從前，我發現裡面調研的部分寫的不錯，那是你們部門誰寫的？”

顧鈞澤特意指出，劉峰心中不是滋味，調研大多都是派剛來實習的員工去做，因為老員工嫌棄太累，還苦，尤其是做有關於人的調研，社會現象的調查……

等等一系列需要與大量的人打交道，沒有那麼多的技巧性，就看你有沒有本事能夠積攢到有效的資料。

需要利用這些資料支撐整個策劃案，說服眾人，他們所寫的這個策劃案是成立的，能夠最大限度的實行，並且獲得利益。

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