宣傳科也不是他一個人說的算的，多少人對他這個位置虎視眈眈。

要不然他至於繞這麼一圈走這個流程嗎，直接就能把侄子給安排上。

“行了，胡說八道什麼呢，嫌我這個科長做太安穩，沒事給我找事啊。”

“那你說怎麼辦？再弄個職位出來肯定是不行了，根本空不出位置。就算回頭那女人上班了，你給穿小鞋，讓她自己待不下去也來不及啊。”

這年頭有編制的正式員工是很難辭退的，所謂鐵飯碗那就是不怕被砸的。

除非犯了特別大的過錯，一般要達到刑事責任的級別，才會開除一個工人。

要是被領導穿小鞋，也就是工作累點工資少點，實在待不下去還能換崗，但是很少會擔心會丟掉工作。

這一方面確實保障了工人的權利，不像幾十年後，一旦開始衰老就會被拋棄，整個人都處於不安穩的狀態。

工人已經不是大家羨慕的物件，反倒成了無處可去的選擇，‘去工廠打螺絲’都成了貶低的話。

現在很多工人工資雖然也不高，很多工種也非常辛苦，可是勝在安穩，不用擔心下個月就被開除，老了還有退休金。醫療、教育、住房等都有一定的保障。

可另一方面，也會讓很多工人缺乏競爭力，沒有自我提升的動力，改開後國企就一步步走入沒落了。

朱耀祖已經拖不起了，再不解決工作問題，就要被安排下鄉了。

朱科長點了一支菸，整個人陷入煙霧繚繞中。

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