這是必然的。

如今治療厭食症的辦法，他們大都是從心理入手，說白了，其實沒有什麼好的辦法。

畢竟，再牛逼的醫院，也僱不起五星級酒店的大廚啊。

每天讓五星級酒店大廚在醫院裡面為所有患者做飯，顯然不現實，那得給人家開多少工資才行。

就是有人願意幹。

一個人也幹不出來。

多僱幾個人的話，收的那些醫療費，估計都不夠給大廚發工資的。

還有各種食材呢？

這也是一筆很大的開支。

但是……蘇白人家的公司不一樣，實力強勁，資金雄厚，別的不說，哪怕是這個專案虧欠，人家就一個闔家歡樂也頂得住。

資金鍊完全不會斷。

再就是，蘇總做飯快啊。

一個人就能整利索上百人的大席，為醫院這麼多患者做飯的話，肯定不是問題。

如今就希望，做出來的美食，真的能讓患者開口喝下去。

一邊向住院部走著，李院長在心裡不停的祈禱，能否做大做強，讓他的這個民營醫院，最後也能成為三甲醫院那種存在。

就看這一次了。

千載難逢的機會。

其他那些院長開會都在研究如何主動同闔家歡樂攀上關係，展開合作。

他們這是蘇白主動找來的。

更是不能放過這個機會。

“先去看看翠大姐的兒子吧，中期的厭食症對嗎？我們就先用這個孩子試試，能成的話，晚上再還一箇中晚期的厭食症……一步一步提高難度，這樣可以嗎？”

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