說真的,如果不是身份所限,目前還沒有條件,南溪恨不得直接出手替顧宴掃清前方的道路上的障礙,到時候顧宴只需按自己的心意行事即可,想做什麼,做什麼,沒有必要攪和在簡家的一攤子爛事中。
老實話,南溪並不滿意簡佳的做法,在她看來簡佳身為簡氏醫療掌門人,她的做法還是太溫吞了。
所以簡氏家族內部混亂的關係才會一而再再而三的影響到集團的運作。
如果換成南溪,不管是簡佳的大哥,還是簡家的其他旁系親戚,破文海廢文都在企鵝裙思尓二而吾酒一寺企,更新當她掌握話語權的那刻,第一個要做的事,就是將這些非但不產生價值反而影響企業發展的亂起八遭關係全部清出去。
醫藥類企業的視野天然不能僅僅侷限在國內,無論是客戶群,還是技術先進性,全球化是其發展的唯一路徑,而全球化需要的是成熟化的企業運作,必然不是顧忌家族關係的組織人事安排。
正因為如此,簡氏醫療每一步才會走的如此艱難,等到後續國內醫療政策改革深化,醫療行業的競爭環境會比現在更為激烈,如果維持原狀,到時候簡氏醫療的日子更不會好過。
但是這些南溪目前還不能跟顧宴說,她只能儘量讓顧宴保護好自己。
“顧宴,如果你這次回家被正式介紹到人前,在做任何事前一定要記得保護好自己,任何湊到你面前的人你都不能輕易的相信他們,更不要迫於一些人情世故就輕易許諾,覺得為難可以去跟你媽媽說,但是千萬不要自己獨自解決,不然很容易被算計。”
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