小高是陽光診所的功臣,也是元老級員工了。勞苦功高,對診所的發展做出了巨大貢獻。
正因為這樣,李敬生就更要保護好他。
不讓他有犯錯誤的機會。
“思瑩,趕緊去吃飯,下午早點開工。”
李敬生說完,已經率先走出接診大廳吃飯去了。
快要吃完的時候,唐萍拿了一千塊錢現金給他。
“老闆,你點點。”
她沒問李敬生拿這筆錢做什麼用,而是讓李敬生點一下數量沒錯就行。
這是非常聰明的做法。
李敬生數了一下,不多不少,正好十張紅票子。
“沒錯,是一千元。”
“請你在這裡給我籤個字。”
唐萍讓他在本子上簽字,這是程式問題。
……
下午還不到六點,李敬生便已經提前處理完了所有的患者。
“你們忙完後,自行下班。”
他走出診所,直接揮手攔了輛計程車,前往僑邦醫院。
沒多久,他便到了僑邦醫院的腫瘤科大樓。
每次來僑邦醫院都會覺得這裡特別大,多棟新擴建的綜合大樓,見證著僑邦醫院的興盛。
很多重疾病人都往這裡跑,也讓僑邦醫院賺了個盆滿缽滿。
賺到了錢,醫院就能招人才、擴建、添置先進的裝置與儀器、建設實驗室等等。這是一個良性迴圈。
看看鄭大一附、華西,就知道了。
幾乎所有發展得很好的醫院,都有著一個共同特徵,那就是實力強,口碑好,能賺到錢。
創收弱的醫院,只能在歷史的大潮中慢慢衰退,最終倒閉或者淪為混日子的三級醫院。
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