小高是陽光診所的功臣，也是元老級員工了。勞苦功高，對診所的發展做出了巨大貢獻。

正因為這樣，李敬生就更要保護好他。

不讓他有犯錯誤的機會。

“思瑩，趕緊去吃飯，下午早點開工。”

李敬生說完，已經率先走出接診大廳吃飯去了。

快要吃完的時候，唐萍拿了一千塊錢現金給他。

“老闆，你點點。”

她沒問李敬生拿這筆錢做什麼用，而是讓李敬生點一下數量沒錯就行。

這是非常聰明的做法。

李敬生數了一下，不多不少，正好十張紅票子。

“沒錯，是一千元。”

“請你在這裡給我籤個字。”

唐萍讓他在本子上簽字，這是程式問題。

……

下午還不到六點，李敬生便已經提前處理完了所有的患者。

“你們忙完後，自行下班。”

他走出診所，直接揮手攔了輛計程車，前往僑邦醫院。

沒多久，他便到了僑邦醫院的腫瘤科大樓。

每次來僑邦醫院都會覺得這裡特別大，多棟新擴建的綜合大樓，見證著僑邦醫院的興盛。

很多重疾病人都往這裡跑，也讓僑邦醫院賺了個盆滿缽滿。

賺到了錢，醫院就能招人才、擴建、添置先進的裝置與儀器、建設實驗室等等。這是一個良性迴圈。

看看鄭大一附、華西，就知道了。

幾乎所有發展得很好的醫院，都有著一個共同特徵，那就是實力強，口碑好，能賺到錢。

創收弱的醫院，只能在歷史的大潮中慢慢衰退，最終倒閉或者淪為混日子的三級醫院。

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