“這個需要有一定天賦，等你過了試用期，我會看情況教你一些醫術的。好好幹。”

李敬生沒有拒絕，也沒有立刻答應。

只有確定小高的品行端正，這才會考慮授藝。

而且這事恐怕還得先問問徐醫師。

再說了，李敬生現在自己都還沒出師，讓他收徒弟，他怕誤人子弟。

小高回到櫃檯那邊老實賣藥去了。

見識了新老闆展露出來的強大醫術後，小高只覺得前途更加光明瞭。

幹勁自然也是更足。

趁著暫時沒有顧客，小高勤勞的整理著櫃檯內的藥品，該補貨的就補貨。

唐萍現在反倒輕鬆多了。

不過她對診所的衛生、消毒工作極為重視，該打掃的打掃，該消毒的消毒。

陽光診所在兩人的共同努力下，變得更加整潔乾淨。

李敬生這個老闆則是坐在診臺前趁機檢視屬性面板的變化。

醫生等級經驗加了50點。

等級：低年資主治醫師1051.5／2000。

接診個腕關節脫位的嬰兒，居然增加了這麼多的等級經驗值，讓李敬生十分意外。

給嬰兒摸骨、診斷、手法復位，並且是獨立行醫，這都屬於第一次。

看似簡單，實際上提升了多個方面的診療能力。

包括面對特殊患者時的心態提升。

剛接診時，看到是個僅有半歲大的小寶寶，他其實是很畏懼的，害怕出事，本能的想把病人推出去。

最終他從畏懼再到為嬰兒診治，這個過程中的心性提升是一種巨大的成長。

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