宋雲開又給他連發了好幾封工作郵件, 被迫成?為大年初一在家加班的卷王。

往後幾天，寧好也同樣馬不停蹄，有很多關係需要在年假中走動維護。聞家昌和李承逸應酬也多，在家幾乎見不到這幾個?大忙人。

一晃到了初六上午，難得他們三人同時在家，聞家昌把?二姐也叫上，在書房討論如何?應對開春可預見的離職潮。

聞斯峘雖不懂工程，但因為擔心?寧好，還是想知?道得多一點。他現在是除陸昭昭和寧好之外能登入那個?網址聽?見書房談話的第三人。

直到此刻他才得知?，春節前?寧好並?沒有解決全公司獎金縮水的矛盾。

她只是宣佈了獎金節後發放。

聞家昌和李承逸都不理解她這麼做的用意, 只是單純的拖延，再怎樣也拖不過?四個?月。

寧好拿出了一份她整理好的紙質材料, 為了讓老花眼的聞家昌方便?特地換成?稍大的字號：“我不打算按固定?比例下調工程部所有人的獎金。節前?我帶著工作組去過?江城每一個?工地, 按照海源的標準給各專案部打分。根據打分結果?, 我也在每一個?專案部組織過?總結覆盤會議，基本做到對每個?中層管理人員的工作心?中有數。之後, 透過?工作組評定?、專案□□和專案內背靠背評定?三種方式交叉評定?，給出了工程部每個?人的評估報告，開春後上班第一天，他們每人能在oa系統中接收到自己?的這份報告，這將作為接下來發放獎金和調薪的主要標準。”

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