該給多少，就給多少。

黎真理解了丁喵的意思，看到了丁喵的堅持。

“謝謝。”

謝謝肯定。

那是對她那麼多年的勤學苦練的肯定，是對她付出的每一滴汗水的肯定，對她整個人的肯定。

黎真迅速按流程向老闆提了離職。

“黎真啊，你是不是最近工作任務太重，所以有什麼想法？累了是不是？我給你放三天假，再給你每個月漲500工資。還有什麼問題你可以說出來聽聽，我們商量商量，別一上來就說辭職嘛。”

老闆的電話打了過來，挽留的話語聽上去很真誠。

黎真：“不用。接下來我會開始交接手裡的工作。”

她不是不負責任的人，不會說走就走，會把該處理的事情都處理完。

當然，離職程式也會正常走。

如果時間到了醫院卻不願意放人，她還是會按原計劃離開。

“別啊，你說我們都認識這麼多年了，有什麼事好商量嘛，這樣，看在朋友一場的份上，每個月工資漲1000，這是我能做到的極限了，你的年假我也批了。再說了，現在外面什麼情況你都知道，沒有哪個醫院開的工資比我這裡更高。”

除了漲工資的誘惑，電話那頭的人開始朝話語裡放威脅了。

他在告訴黎真，如果真的辭職，肯定再也找不到現在這麼好的工作，她一定會後悔，到時候就算回過頭來求他，他也一定不會再要她。

黎真說了句抱歉，結束通話。

所謂的年假她從來沒休到過，現在也不需要休了。

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