上司欣慰地笑了笑：“不愧是我的得力干將。”

孫食野：“我突然有點不舒服，先走了，其實工作對於我來說也沒那麼重要。”

“你還想不想你小組組員調回來了？”上司說。

孫食野不可置信：“之前說的是隻要我參加完那個節目，現在還有附加條件了？”

“別廢話了。”一個坑人的上司懂得不給下屬說話的機會，抬手就去敲了那間屋子的門。

“外賣到了嗎？”

“就知道吃，根本沒點外賣。”

“你離得最近，去開門。”

門開了，一個小個子戴著眼鏡、扎馬尾的女生站在門後，“你怎麼又來了？”

“我給大家點了咖啡，但是還沒到。”沈總跟回自己家一樣自然地坐在人家的會議桌前，“在咖啡來之前，我最優秀的屬下會給你們介紹新的收購方案。”

孫食野：“……”剛在腦子裡定的那套嗎？

“這兒都是女娃，美人計對我們不管用。”

“你們公司是沒人了嗎？實習生也派出來了？看著有20嗎？”

“都說了我們只是想開發自己感興趣的，什麼方案都沒用。”

對方一人一句，孫食野開口的機會都還沒有就差點被請出去。

怪不得公司同事都是哭著回去的，這團隊罵人都是直擊痛點，的確是做產品的好苗子。

“你們有禮貌嗎？”孫食野說。

對面四個人明顯都愣住了。

孫食野繼續說：“對別人進行人身攻擊，這是沒有基本的個人素質，你們自己的團隊文化只適用於內部，自己吵幾句或許有助於工作，罵別人公司的員工，這就是沒有禮貌。”

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