我沒有負責過全面工作，只做過一些具體的事物和單項管理，不管是觀察別人做事還是自己做協調工作的時候，得到了有點經驗教訓。

不管什麼單位，想要管理好，一個是日常工作的規範，形成向心力；另一個也要做好對外宣傳。一個對內，一個對外。

博物館是文化場所，和企業還不太一樣，有其自己的特點和規律……”

他說了自己在文化部門工作，得出的心得。

沈瑜聽了之後，覺得這人的想法很多事來自實踐，就是不知道實際操作如何。

他想了想，說道：“我要辦博物館，需要想找一位負責管理的經理，沒想到能把您請來，我說話直，您不要見怪。

您一直在文化部門高就，怎麼會想到出來找工作？來我這裡，會不會覺得屈才？”

周選其說道：“很多人都勸我慎重考慮，包括我家裡人也這麼說。

可是您不知道我的具體經歷。

我參加或過很多次選拔，但最終都落選，一起工作的人已經高出我一級甚至兩級。

我今年36歲了，結過婚又離了。之所以這樣不順，其實我明白，很重要的一個原因，就是我本人的相貌不好。”

沈瑜覺得這人也夠坦誠，想說了一句，腹有詩書氣自華。可惜，沒能說出口。

好在，周選其繼續說自己的想法：“留在原單位，未來會怎麼樣，我心中已經有了判斷，所以就想著換個環境試一試，再差又能怎麼樣。我想趁著還有力氣，還有想法的時候，跳出來試一試。”

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