朱頂雀族長佈滿皺紋的眼角抽了抽，先和?大爺們解釋清楚，才轉頭對趙飛宇說?：“神子，我等你這個決定很久了。你要成立部落，我帶著我們一族第一個先加入！”

聞言，趙飛宇有些感動，結果一轉眼看到其他還在迷迷糊糊狀態中?的小鳥，又感到心塞：“我們當然還不是一個部落啦！你們說?說?，我們部落叫什?麼？族長是誰？”

本來他還想成立一個國家，但是他們這情況，連村都比不上，還是先老老實?實?搞部落吧。

腦子轉得很快的富鶇，迅速吹捧：“神子，我們的部落就是您的部落，您想叫什?麼都行，您就是族長！”

借用南大陸部落的統治結構，趙飛宇一個問題接著一個問題：“長老呢？需不需要祭司？部落的決策是透過什?麼方式？”

眾鳥蒙圈了：“還需要長老嗎？長老要幹什?麼？”

趙飛宇扶額：……

果然還是太落後了。事?實?上，幾十人組成的團體並不需要管理，因?為大家互相都認識，透過直接的人際聯絡就能維持穩定，這也?是很多小型企業管理混亂依舊沒有倒閉的原因?。很多南大陸小部落就是如此，一個族長搞定一切。但是那些大部落，就必須有數位長老協助統治。

而他們這裡的小鳥幾乎沒有管理和?被?管理的意?識。唯一的被?管理經驗就是今年開?荒的時候。

不過大哥莫笑二哥，從小到大一直被?人管理，連班長都沒做過的趙飛宇一樣沒多少管理經驗！唯一的管理經驗就是帶著大家開?荒種地……

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