但是在人力資源部經理這邊，這些話就成了「挑撥員工對公司的反感情緒」「影響公司對外形象」「非常不符合身份」……

總的來說，他就是一個只為宣洩自己情緒，無視公司利益的壞人。

人力資源部經理最後說：“由於你的這些言論對公司造成了非常不好的影響，公司決定對你予以解聘。”

南總工還以為自己聽錯了，他愣了半天，喃喃吐出一句：“你說的解聘……是哪種解聘……”

“老南啊，我們兄弟一場，我本不應該這樣的，但是你……哎，衝動啦……如果不處理你的話，我們這邊也實在沒辦法向其他員工交待，如果其他員工有樣學樣……”

總經理悠悠嘆了一聲：“這樣吧，看在這麼多年的份上，我會給你一定的補償金……”

南總工終於回過味來：“你要開除我？！憑什麼！我做錯了什麼！”

人力資源部經理又把剛才那番套話說了一遍。

“我不走！憑什麼！”南總工的情緒完全控制不住了，他剛剛還在規劃研發計劃，昨天晚上還在加班跟同事研究某種技術的突破可能性，為什麼，就要趕他走？

總經理看著他崩潰的樣子，平靜地說：“你應該知道，我們公司是民營企業。不是國企，也不是政府機關，本來就不是終身僱傭制。再說，就算是鐵飯碗，現在也已經在砸三鐵了。”

無論南總工怎麼說，總經理都鐵了心要趕他走，不談技術，不談公司，只談他什麼時候應該離開，會給他多少補償金。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)