據說對待員工最好的模特是傑弗裡，他記得身邊助理、經紀人、經理人的生日，甚至是他們孩子的生日，還?會精心準備禮物?，視團隊成員如親人。

喬納森不是這樣的老闆。

助理直接說：“喬很有個性，對工作要求很高?，做不好會捱罵，但工作之外的事?他不關心，下?班就收工。”

按照他的說法，喬納森有兩個生活助理，一個由公司委派，一個自己僱的，沒和im國際鬧分家前，兩個助理是輪班，一人十二個小時值班，上班時負責大大小小的瑣事?，下?班就是真的下?班，不用?擔心半夜來個電話，臨時約會泡湯。

最近公司派的助理被調走?了，他一個人負責，就拿兩倍工資。

在助理幾乎二十四小時待命的娛樂圈，把人當人、把工作當工作，殊為罕見。

第?三件是日常做派。

同住一家酒店，很容易對比出不同的行事?作風。

jin家姐妹出動必定前呼後擁，保鏢霸佔電梯，請其他人稍候，她們一行人坐完才收手。在餐廳吃飯，總要和主廚合影，座位更是需要光線好、背景好、什?麼都好才行。

相較而言，喬納森離開t臺後就不強求霸佔人們的注意力，經常坐在角落喝茶，並乾脆利索地拒絕了認出他要求合照的粉絲。

“大致就是這樣。”林泮敘述完畢，並未過多點評。

鹿露理解他的謹慎，沒有強求他必須再說點，點點頭：“謝謝你，我?知道了，我?想自己待一會兒。”

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