抽空過去開了個會。

“大家應該都知道，我現在名下還有兩個服裝廠。最近也在擴招。”

苗喬山福至心靈的明白了葉知夏的意思：“讓廠子裡的工人們去那邊幹活？”

葉知夏頷首：“如果去那邊，就跟那邊的工資一樣, 學習期照樣開資，一分不少。算上獎金，估計比這邊賺得多。不過冬天想歇一歇的也沒問題, 按照老規矩給開基礎工資，來年天熱了回來上班都一樣。”

管理層面面相窺, 原本大家就是趁著放假去打零工，現在經濟不好, 能不能找到好的都是兩說。既然有現成的備選工作, 那傻子才選第二種。

這也是為什麼卡這個時間點買下三個新廠的原因之一。

要是有多餘靈感, 一個服裝廠就夠了。正是有兩三個廠子，擴建後就能消化掉一個冷飲廠裡所有的員工。

趁著冬天增加產量，衣服不怕囤貨, 以葉知夏對未來的預知也不怕賣不出去, 那隻要資金夠, 就能生產多少就生產多少。

來年玩兒個大的。

如此各個問題都有解決，工人們賺多了錢夠過個好冬, 平心而論, 葉知夏這個企業家也算做到位了。

雙方互贏就是最好局面。

反正老闆都是一個, 至於兩廠員工怎麼磨合，就是管理層的問題了。給他們聯絡方式, 先相互接觸著。

一晃眼又是個週末，這回葉知夏提前把問題都安排明白了，總算沒再食言，跟孩子們一塊去出去玩兒了。

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