經營偌大的公司本就不易，這些年來，陸弛都儘量避免任何會影響周晏禮情緒的事情。

周晏禮與陸弛在公司事務上的分工很明確：周晏禮作為總裁，負責管理微瑞的研發與生產工作，而陸弛則是副總裁，分管公司的職能部門。

這次對於葉的安排，他倆考量了許久，最終決定讓於葉作為高階副總裁加入微瑞，職級上僅次於總裁周晏禮，直接向周晏禮彙報。

出於對於葉的重視，他的任命書已經由人事總監透過郵件傳送給了全體員工。

中午時分，人事總監親自將於葉接進了公司。為彰顯重視與尊重，周晏禮與陸弛全程陪同著、並由周晏禮親自將他鄭重地介紹給了所有高管。大家還從未見過這等的陣仗，自然對這個新來的於總刮目相看。

入職的第二天，於葉拉了一個財務部的工作群，在群裡說道：“財務部的各位同事，我剛加入微瑞，對公司和同事們還有很多不瞭解的地方。希望能與每個同事都有半小時左右單獨談話的時間。請各位與我的秘書預約一下。”

於葉的這條訊息一經發出，財務部瞬間炸了鍋，近二十個人各懷心思。稍活絡些的，到處打聽這位於總的來頭與談話目的，老實些的，則開始惴惴不安、如芒在背。

身為分管職能部分的副總裁，陸弛自然也在群中，只是就連他一時也搞不清於葉究竟在想些什麼。

這場一對一的會談一直持續了三天。方圓私下裡打聽過於葉都與財務部的同事們聊了些什麼，只是眾說紛紜，有的覺得於總既專業又優秀，有的則說他嚴厲苛刻，有的笑著走出他的辦公室，有的卻面露難色……

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