其次，上海的環境太舒適了，肖華已?經沒有上升的空間了，即使吳曉夢給她提供高工資，她也沒有辦法讓肖華往更高一步走，畢竟肖華只是管理層。

但是如果肖華深入一線就不一樣了，吳曉夢可以給她股份，以後肖華的身份就從管理者升級成為合夥人。這?是吳曉夢提供給肖華的機會。

肖華不是不明白，她很理解吳曉夢的良苦用心，但是她也有自己的顧慮，如果她接下?了這?個任務，以後不說長，起碼兩年之?內，她肯定是要留在惠水縣的，而兩年之?後，她兒子都已?經高中畢業，升入大?學，離家?更遠，她將失去跟兒子重建親密關係的最好時間。

但是肖華本身就是個事業型的女人，她的事業心重，不然當年也不會選擇繼續工作，最後導致婚姻破裂離婚。

吳曉夢知道她的顧慮，“如果你?不願意去，也沒有關係，我重新挑人，郭俊傑現在有點大?材小用了，若不是呂怡的關係，估計他都要離職了，如果你?不願意去的話，我就讓郭俊傑去。”

肖華在得知吳曉夢又備用人選之?後，反而下?定了決心，她馬上快四十歲了，這?樣的機會還有多少呢。她現在雖然是管理層一把手，但說到底還是僱傭關係，等上了年紀，或者出現一個更有能力的時候，或許就能取而代?之?。

但是如果她接受了這?個機會，以後就是合夥人，任何人都不可能取代?她了。

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