蔣可欣的車穩穩當當得開在路上。路瑤坐在她的副駕駛跟她交談。
她的車是輛50幾萬的黑色大越野,不算貴,卻足夠讓每個乘客都讚歎肌肉車的紮實和勇猛。
秘書小姐幾乎坐什麼車都暈車,唯獨坐老闆的車不暈,她總是跳上車,舒適得靠在副駕駛的靠背上,誇獎老闆的駕車水平多麼多麼高超。
路瑤當然不會像杜綸那樣狗腿,她坐過的好車多了去了。想要追她的人開的車,大多是這輛車價值的十倍都不止。
她欣賞蔣可欣的點跟別人都不一樣,而是蔣可欣的十幾人團隊裡,有五個Omega,其中兩人都婚育了。能夠為發情期頻繁,生理因素不穩定的Omega提供各方面待遇都不錯的工作崗位,並且是長期的友好合作,在當今仍然是非常難得的。
即使是Kinsley這樣制度完善的跨國大企業,Omega們在婚育時仍然備受挑戰,很多時候無法兼得。
“Janice,你的企業實現了性別多元和平等,企業文化帶來的凝聚力遠比硬體設施的完善而更打動人心,你們無疑會走得更遠。”路瑤對她表示衷心的讚美。
“路小姐你謬讚了。是我的團隊對我的信任,才讓我們走到今天。”蔣可欣其實最自豪的就是路瑤誇他們的點,她認為做一個能夠影響別人的人比做一個有錢人更重要。
“Kinsley確實有意收購Educo,但我從個人角度認為Kinsley能夠提供的是錢,卻不能提供你們最想要的東西。”路瑤緩緩地說。
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