結果喻藍江把套話念完，皺著眉掃了他們一遍，給他們潑了一盆冷水。

“你們這些小兔崽子到底吃什麼長大的，動不動就長個一米八五。身高就算了，腦袋還長這麼大，生怕狙擊手瞄不準？”喻藍江這人說話也是真刻薄，“我先跟你們說清楚，長得太高在這行不是優勢，自己撐不住自覺點兒退出，別費老子收屍的功夫。你看你們最後面那黑炭頭，真受傷了隊友得把你切兩截才能運回來，費勁不費勁。”

王書維：“……”

嗚嗚嗚父君你說話好傷人！

傅東君小聲問聶鬱：“這話是不是他在雪楓的時候他班長罵他的來著？”

聶鬱愣了一下：“我不清楚。”

“行了，自己心裡有數就行，該走就走，別死皮賴臉蹭我們食堂，”喻藍江再掃了一遍，低頭，“下面我說一下訓練的事。”

淬鋒這套選拔流程是陳承平和當時那批兄弟一步一步趟出來的，經過無數代後輩的實踐反饋，一直沿用到今天。

為期叄個月的選拔，是一個循序漸進的過程。

第一個月全面摸底，沒有強制訓練專案，也就是說如果你足夠擺爛，甚至可以就在宿舍躺平，每天混吃等死。但為了避免這種狀況，淬鋒設計了一套積分機制應對，每參加一個專案，只要達到基本標準，你就能得到相應的積分。但如果表現不佳，教官也會扣你的分。叄個月後積分滿六十的才能參加終訓，最後積分會以10%加權進入總成績綜合考量。

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