他們以後就要成為縣太爺手底下的官吏了，不能再嘻嘻哈哈，要有領導範兒嘞。

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這場會議結束後。

有很多村長主動找到李泉，熱情找人幫他跑腿去實地勘測地圖示記。

因為這個時候村長們才恍然察覺，這十分制的評審當中，地圖繪製反而是最輕易完成的一項。

這種送分題，絕對不能丟，因為一旦丟了，你就得從其餘方面去辛苦找補啊！

而且給李泉差役幫忙，後面李泉差役考核打分的時候，也會給你個高分。

兩全其美！

胡銘那邊的差事兒也開始辦的十分順暢。

甚至先前去他家強行送禮的村長，又舔著臉上門道歉，把禮帶了回去。

包括建築廠、磚瓦廠、物流廠、養豬廠的員工們，最近也都明顯開始更有積極性。

因為村長回去找了各自村子的員工談話。

談話的核心無非就是：你得好好幹，千萬不能被開除了，一旦被開除，是會影響整個村子的考核評選的！而你要是乾的好，接下來咱們村會有更多的人被招進廠子裡，想一想，廠子裡多幾個同村人，是不是也能相互照應？

妙的是。

連各個村子都因此空前團結了許多。

因為只要村子裡大家都努力，把人均收入搞上去，到時候就能獲得更多的資源，更多的崗位名額，一個村都會越來越富有！

在這種情況下，縣衙的五個差役，算是徹底穩住局面。

而這幾個廠子也在他們的帶領下，開始進入高效發展期。

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