不知是不是我心情不錯的緣故,連帶著看這些小玩意兒我都覺得順眼了許多。
週年慶當天,員工要集體觀看一個公司發家史的簡短紀錄片。
據說去年分公司這邊營銷額大幅上漲,今年週年慶下發充足的經費到各部門,由部門領導自行組織活動,而司昊作為業務部的功臣之一,在預算允許下提議了兩天一晚的短途旅行。
應邀“聯誼”的部門原本只有營銷部的好兄弟市場部,但秉持人多熱鬧的原則,帶上了研發和我們技術。
時間定在下週五和週六,不管怎麼說能少上一天班總是好的,大家挺開心,畢竟不參加活動也得來公司在崗摸魚,所以參與度很高,有的同事甚至要拖家帶口,氣氛總體其樂融融。
其他部門也紛紛效仿這種形式,只是時間地點會與我們錯開。
所謂“金三銀四”,在大環境經濟穩定的情況下,三四月是全年找工作的黃金季。
而對於企業來說,一年之計在於春,年初許多事都需要規劃,周圍的同事,包括我,也都慢慢開始忙碌起來。
團建前一週的週四,司昊告知我,他最近的工作量飽和,準時下班的日子會繼續銳減,基本沒機會和我一起下班,但他仍承諾只要時間合適就帶我一程。
當天下班,我不再看見他的身影,心裡莫名空落,就暗自唾棄自己貪心不足——順道載我下班原本就是司昊施惠於我,也不是他的義務和責任。
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