不知是不是我心情不錯的緣故，連帶著看這些小玩意兒我都覺得順眼了許多。

週年慶當天，員工要集體觀看一個公司發家史的簡短紀錄片。

據說去年分公司這邊營銷額大幅上漲，今年週年慶下發充足的經費到各部門，由部門領導自行組織活動，而司昊作為業務部的功臣之一，在預算允許下提議了兩天一晚的短途旅行。

應邀“聯誼”的部門原本只有營銷部的好兄弟市場部，但秉持人多熱鬧的原則，帶上了研發和我們技術。

時間定在下週五和週六，不管怎麼說能少上一天班總是好的，大家挺開心，畢竟不參加活動也得來公司在崗摸魚，所以參與度很高，有的同事甚至要拖家帶口，氣氛總體其樂融融。

其他部門也紛紛效仿這種形式，只是時間地點會與我們錯開。

所謂“金三銀四”，在大環境經濟穩定的情況下，三四月是全年找工作的黃金季。

而對於企業來說，一年之計在於春，年初許多事都需要規劃，周圍的同事，包括我，也都慢慢開始忙碌起來。

團建前一週的週四，司昊告知我，他最近的工作量飽和，準時下班的日子會繼續銳減，基本沒機會和我一起下班，但他仍承諾只要時間合適就帶我一程。

當天下班，我不再看見他的身影，心裡莫名空落，就暗自唾棄自己貪心不足——順道載我下班原本就是司昊施惠於我，也不是他的義務和責任。

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