見過丁昭之後,叉燒在家收斂少許,它有一半時間蹲在窩裡咬t恤衫,另一半繼續掀地板。週六出門,它最興奮,如果能看到丁昭,當晚會賞程諾文一個面子,安分與他回房間。若看不到,地板再往下刨兩寸。
總體還是有所改善,至少衣帽間不去了,程諾文的行頭倖免於難,三件套恢復整潔。
a組對此評價:小會議室必然有妖,會吸人精氣——你看nate,出來辦公之後,神清氣爽多了。
co2怪談物語又添一樁。
轉眼年底,眾人關心的幾件大事,無非升職與年終獎。co2本年度效益下滑,員工都有所察覺,喬蓓心知這種時候不能苛待大家,錢一旦發得少,人心易散。於是勒緊褲腰帶,按照正常比例結算,給夠給足,將年後的離職率保持在可控範圍之內。
來年應再接再厲,眾人不以為然,只當生意有起有落。
一月寒冬,開年,喬蓓投下重型魚雷:co2即將空降一位gm。
眾人收到老總郵件,皆是瞠目結舌。喬蓓介紹得很簡單,只說這位gm之後會自組一個團隊,負責單獨開拓新業務線,各大部門不作任何變動。
字越少,事越大。連底層實習生也看得出苗頭:co2的金字塔來了一名自由人。
根據人員架構,gm(總經理)的職位僅次於喬蓓,然而hr那邊飄出風聲:合同沒簽在co2上海,工資發放都走香港那邊。
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