做到這個份上，要是還能讓人把她們給挖走，宋知玉也認了，就當是看錯了人。

真正會被挖走的，是她們之後招的小姑娘。

為了能更大程度地在初期穩固員工們的認同度，彭雲定了不少的規定。比如說，先在這邊培訓和工作，這些都是計入工齡的，等到培訓完成後，手藝被認可後，才能被調到海市，到時候不管是工資還是補貼，都能有一個比較大幅度的提升。

宋知玉這邊的店，等於就是初期的人才培訓班。

等於說，這邊的店，在某種程度上就是海市那邊的子公司。

一旦培訓成熟的員工就會被調走，為了這點，彭雲硬生生在股權那邊又多分了宋知玉十個點。

在她極力推脫下，這十個點，從所有店變成了最開始營業的那兩家店的。順便再砍了點，從十砍成八。

本來是說五的，彭雲也不肯。

最後才協商成八個點。

宋知玉算的很清楚，人才培訓對於美甲這邊的貢獻，就止步於初期，到後期店開的越來越多，成熟的員工也開始變多，到時候完全就可以完成自給自足，自己店裡培訓店員。

拿十個點，已經很佔便宜了。

拿後面所有店鋪的盈利點，就有點過。

“能開我當然會開，但現在我沒那麼多資金是一部分，還有一個原因就是得著個靠譜的人管著吧。”

宋知玉和彭雲攤手。

“不瞞你說，我這邊現在能夠管的人已經沒有了。連我以前的同學，都被算上，等她生了，讓她幫忙做財務那邊的活呢。”

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