“下週我會去拉斯維加斯，真是遺憾，沒有和你的航班交叉。”

影片那頭，亞莉克斯說著自己的工作日程表，一臉可惜：“下下週我會去芝加哥，那邊又有一個網路公司要裁員。”

“你們公司不是在推線上工作嗎？”

查克說道。

“的確在推。”

亞莉克斯搖頭道：“這樣效率更高，成本也會大幅度降低，畢竟人力資源專家滿世界飛的費用也是一筆很大的支出，但是我不喜歡線上辦公，那樣毫無溫度。”

“但更安全。”

查克提醒。

“你在擔心我？”

亞莉克斯冰藍色的眼眸看著查克，笑道：“不用擔心，幹我們這一行有著一整套的流程，不然也沒有能力承接那麼多公司的裁員外包任務。

我簡單和你說一下吧。

首先我們會告訴他們，這是公司要進行結構性最佳化，不是針對他們個人。

如果他們接受不了，我們會勸他們想開點，這也是向社會輸送優質人才，換個領域，或許就能夠做到更好，將這個社會建設的更加美好。

如果他們還是接受不了，我們會真誠的提醒他們，你們有夢想嗎？

肯定是有的！

每個人都是有最初的夢想的，上班賺錢那是為了過日子，其實他們不見得喜歡這份工作，與其糾結於這個，還不如趁著這個機會重新追夢，這樣等到以後自己的孩子問起，也有精彩的故事來描述。

這次的離開，只是相當於又一次上學的畢業日。

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