至於欠燕敏芝的人情，程蔓並不擔心。

畢竟是女主角，燕敏芝人品是很過得去的，程蔓請她幫忙安排工作，後期她索要人情不會超過這個範疇。

程蔓相信自己能還得起。

燕敏芝聽後一口答應了下來，一來她本身就要招人，二來程蔓說了，如果羅文欣不好好幹活，直接開除就行，不用顧忌她。

沒有風險，還能白得程蔓一個人情，燕敏芝自然不會拒絕。

搞定工作後，程蔓就去找了程進，她也沒找什麼藉口，直接說覺得羅文欣條件不太附和招生老師的要求，所以她另外幫忙在燕敏芝那找了份工作。

程進聽後挺高興，雖然羅文欣指定要去程蔓輔導班當招生老師，但他覺得只要有份穩定工作就行了。

而且燕敏芝店裡的員工工資待遇都不錯，一個月底薪有二十五，全勤兩塊，也就是說一個月只要上滿二十六天不請假，底薪就有二十七。

底薪之餘還有提成，這個是按照全店營業額算的，普通員工每個月差不多能拿到十塊錢提成，領班店長則要高不少。

不過提成有考核任務，投訴率低於五起能拿到全部提成，六到十起只能拿到提成的百分之八十，並以此類推。

定下這樣的標準主要是為了服務質，畢竟現在做餐飲，比拼的不僅是食物好不好吃，還要看服務質量。

基本上認真幹活的人，月底都能拿到全部提成，算下來月收入能有三十七。

一個月三十七不少了，很多國營單位工資也就這個數，何況燕敏芝店裡上班時間也短，分了早中晚班，每個班次都有八個小時。

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