就像老闆花錢請人的內心訴求一樣，反過來，員工拿了老闆的錢，還要有本事讓老闆覺得這筆錢花得太值了，不只會辦事還能提供好心情，那麼加薪升職還會遠嗎？

事實就是，無論這位老闆的事業觀格局多麼恢弘，到了個人情緒和心情上，依然只有那麼一點點——誰都不是聖人。

蕭瑜和覃非雖然都受到重用，但蕭瑜很清楚自己的“短板”。

她是女性，就算再怎麼嚷嚷女人撐起半邊天，到了實際情況裡，女人依然受到各種環境和人的制約。

她拿的這份錢是“分憂解難”的報酬，如果在這種情況下，她還在工作上挑三揀四，只選自己順心的去做，不順心的就推掉，這就等於是在給蕭固添堵。

當然大部分職場人都有類似困境，覺得自己乾的這份差事太糟心，掙得少還沒有自尊，受氣受委屈，在人前隨時強顏歡笑，人後emo。

工資待遇的提升的確會緩解這種不甘心，所以人們才會在網上開玩笑說，要是給我這麼多錢，別說罵我，讓我下跪都可以，保證給你跪破產！

至於蕭瑜，在接下蕭固的安排之後，她心裡非但沒有半點彆扭，還在短時間內迅速做好心理建設。

……

下午蕭瑜帶著任務去專案部時，陸荊正和組員開會討論。

見到蕭瑜推門進來，陸荊的目光一直落在她身上。

蕭瑜到陸荊另一邊的空位上坐下，說：“你們繼續，我只是來旁聽的。”

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