走進長型的會議室,會議室裝置良好,中央深核桃木木製辦公桌桌面擺置著麥克風深色厚重的長窗簾隔開了了窗外陽光和景色,因為董事會議一季才舉行一次,平日門窗緊閉,因此空氣中有些許潮溼氣味。
身為實際經營者的崔老夫人和大媽派系的代理董事長讓特助負責營運報告,一張張投影片跳過眼前,隨這業務走勢,心情也有高有低。
「本季的營運狀態如剛所報告,請問各位董事還有意見嗎?」
「本季的營運狀況大致上如目標設定,應該符合投資人的期望,倒是代理董事長有提議在今天的議程有排定要討論新任董事長人選…」其中一名姻親派系的董事等不及崔老夫人引言,率先發難。
「就如同各位董事在看見的人事資料,我打算讓客務部崔仲瑜總監接任董事長,經過兩季的營運測試,他的實力不錯不是嗎?」
出席會議的董事們交頭接耳。
「空降當客務部總監,不代表能勝任董事長一職吧,董事長這職務,遠複雜的多,也需要有相當的知名度,受到投資人青睞,崔家手中雖然持有我們飯店多數股票,但,還沒過半不是嗎,若真要提議,飯店還有其他更資深更優秀的人選吧?」
「我比較好奇的是,崔老夫人怎麼說服我們讓提議透過?」
董事們爭先恐後搶著反對。
「我可以很明確告訴各位,如果真的需要動用到表決的話,崔總監擔任董事長是受到代理董事長和蔣代建設力挺的。蔣代既符合投資人期待,也非常有影響力,未來,我們飯店也有一起合作開發渡假村的構想,這些題材對我們飯店股價應該都有正面助益,這,應該能減少董事們和投資人的質疑聲浪吧…」崔奶奶對於自己安排好的接班大局非常自信。
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