結束晨會，鬱昌照例驅車前往負責的三甲醫院。

他做了兩年的普藥，好資源輪不到他，競品多，壓力大，每月完成的指標高不到哪去——不幸中的萬幸，可能是對接客戶時夠舔，掛著張笑臉請安時，叫人挑不出多少毛病，不會像許多同行一樣，被亂棒打出科室。

當然，這種自身條件，只是因素的一種，最大的功勞，還得頒給那幾個主任：拿東西真辦事，雖然貪了點，已經是打著燈籠難求的服務物件了。

早上被妹妹溫言軟語地哄了一道，鬱昌容光煥發，疲倦一掃而空，拜訪時的假笑都添了幾分真實，就連地區經理連比帶劃的一番焦慮轉移，也沒在他的心裡激起半點兒不忿的水花。

上午醫生都忙，解決問題的效率不大。他乾脆出門買了幾斤水果，等中午給客戶送過去。

前段時間好不容易費盡心思提了量，步步緊逼招人厭煩，他懶得投入太多野心，鞏固鞏固關係，磨磨洋工就準備打道回府。

兩年來，他週而復始地做著這種重複性勞作，升遷沒有自己的份兒，跑腿倒是第一個頂上，積極性早已被磨滅，當一天和尚撞一天鐘，對工作沒有半點感情，只把它當做餬口的工具。

可替代性太強，積累的所謂人脈關係都像個笑話。沒有真正意義上的利益交換，他在客戶眼裡只是個人型錢袋子，寫上誰的名字都無所謂。

其實，之前的鬱昌，也曾有過往上爬的機會。

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