冬倩申請工作的求職信和簡歷，沒花多少時間便送到夏堯公司人事部對外的公用郵箱裡了。夏堯知道的時候對她難得沒有被拖延症影響的速度誇獎了一番，但實際上這是因為她許久以前就已經在著手寫了，只不過沒想到用它申請的第一家公司竟是夏堯的而已。

等待面試通知的同時，冬倩也在努力修改畢業論文的草稿，以及為畢業前的答辯做準備。最後一個學期過去了大半，她能以學生身份留在m大的時間所剩無幾。

這學期她拿的課本來不多，一週只有三天需要到校。另外一週固定到指導教授辦公室兩次，和他探討畢業論文。

除卻對每一回都多少有更新的論文草稿瀏覽指正之外，每次輔導餘下的空閒時間免不了要閒聊一會兒。

自那次明確向顧教授表明自己沒有深造的想法之後，顧教授不曾試圖改變過她的想法。或許這位教授一直比m大別的教授更受歡迎的一部分因素也在這裡，他不會將個人的意願強加給他的學生。

見過太多打著「為你好」的名號，朝別人的人生指手劃腳的人。這些傢伙有可能是長輩、監護人、平輩、遠親、朋友……等等，他們有可能在別人決定一件事時不停插入自己的意見，並且固執己見地認為只有自己的想法才是正確可行的，或者有的直接冠冕堂皇地要別人跟著制定好的路線行進。

別人「聽話」後獲得成功時，沾沾自喜覺得是他們指導的功勞﹔不小心失敗時事不關己地認為是做事的人有什麼地方沒做到，不然一定不會失敗云云。

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