苦於預算限制，季子意只好改變思路，希望能透過品牌曝光置換的合作方式與相關IP達成聯名，既給不了合作費用也給不了提成費用。聯絡了幾個熟悉的IP公關，果不其然連吃五個大啞炮，幸好之前同他們關係都不錯，即使對這個方案相當無語，對面也只是態度禮貌地婉拒，還隱隱對季子意現在的處境表示同情。

季子意苦笑，要不怎麼跳槽工資二話沒說直接漲一倍呢，敢情這潛臺詞是在說：預算全給你了，幹活咱就沒有預算了。

跟動輒幾十幾百萬的市場費用比起來，給一個吃苦耐勞自帶資源的品牌經理多漲一些薪水自然是更加划算的選擇，等到把她身上的資源都搜刮乾淨，該得罪的都得罪一遍，再換個新人來薅。至於合作嘛，能達成就是空手套白狼，直接賺死，達不成也沒關係，總之公司沒有任何損失。

真是好惡心的套路。

妙計的辦公室是一整個大平層，採用的是所謂的扁平化管理，所以不管什麼職級都坐在一起，方便溝通交流。財務部的實習生小王正好過來收發票，就見這邊三位女士都拉著一張臭臉，看不出來一點生氣。更多免費好文盡在：712 t.com

“姐姐們，這個月有報銷嗎？”小王瑟瑟發抖。就見鄭燁和Alice同時伸手拉開抽屜，最終被鄭燁搶先一步，拿著厚厚一迭整理好的發票遞到他面前，來人瞬間喜笑顏開。“來來來，我跟你一起去核對。”

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