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和老闆的密談2??

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江憶然是個十足的卷王。

雖然那個年代還沒有卷王這個詞。

但她從小到大,從學業到練習生再到開始工作,她從來都是奔著最高那個目標使勁的人,她也有這個能力拿到最高的榮譽。

所以楊總給了她一個月的時間,去和Epoch的幾人磨合,去了解他,好給出具體的最佳化方案,那麼她必然不會趕在DDL之前才開始謀劃。

楊總這次見面見得突然,並非誠心為難她。只是他一直出差在外,還沒來得及見新員工,叫過來問一下適應情況,“順便”再體貼的關心下工作進度,絕對沒有要催的意思。

只是沒想到江憶然效率驚人。

才十來天的功夫,就已經整理出了大致的方向,儘管來得突然什麼都沒帶,但依舊能坐在這裡和他侃侃而談,對其思路和手段更是佩服不已。

確認江憶然確實有不少本事,之前的實績都是自己做出來的後,楊衡徹底放下了心,對江憶然提出的幾條想法百分百支援,甚至拿了筆記本來記錄。

江憶然說了許久,分了幾個大方向,針對不同領域補全Epoch的短板。思路清晰簡單明瞭,除了有時江憶然思維太快他沒跟上,需要對方重複一遍,他甚至想把談話錄下來,給集團所有管理看看。

什麼叫正確的彙報方式?

人家一小時的內容趕上平時開會三小時,就著還是他要求調低速度後的效率。難怪KT公司最近在國內到處問大學生是不是已經畢業了,江憶然簽約去了哪家公司,甚至放話要拿一億韓元出來挖人。

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