回去慕尼黑後，工作又重新上了軌道。

大家為了九月的目標任務，都在盡力的在自己的崗位上努力，但在經過了一次又一次的企劃，大家的分工也越發鮮明，忙碌歸忙碌，卻在也不會有忙到沒日沒夜的生活了。

電商平臺的企劃是在今年正式開始籌備，有一個團隊負責進行這方面的執行，並由組長定時與言寒開會、匯報進度，每件事情都在按表操課，沒有一點怠慢。

美編、網設、後臺管理......等等，都是為了電商平臺而聘請的員工；但身為主管的組長並沒有這麼容易訓練，一開始是由顏暖兼任設計師與管理組長的身分，就連現在都八月初了，偶爾也需要她去協助。

每一個產品都有目標受眾，c&w所要在電商平臺推出的產品並不是與主牌相向的、主打高單價的產品，而是在同樣的理念基準之下，推出不同風格、受眾的品牌。

顏暖每天的工作量其實不多，每一季的珠寶系列其實很固定，負責這方面的在品牌裡只有以她為首的團隊，雖然少少的五個人，但新品總能讓大家滿意，也已經懂得如何在基底之下融入創意，讓新品不會讓人覺得了無新意。

不過，她雖然總稱自己只是一名珠寶設計師，但其實在品牌釋出會之後，顏暖就已經升格為珠寶設計總監。而整個公司也就只有三個人能冠上「總監」的名號，除了創辦人言寒，就只有她跟另一個設計師mark了。

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