到了律所，武順平團隊裡的所有人到小會議室集合。

為了今天的會議，宋曉玲還準備了ppt。

她踩著高跟鞋，趾高氣揚在所有人臉上掃視一圈。

“經過我最近的觀察，我們團隊的管理存在很多問題。這也是我們創收一直沒有別的團隊高的主要原因。”

許開朗搖搖頭。

主要原因在於他們人少吧？就算要跟別的團隊比創收，也應該算成人均再比。

宋曉玲繼續道：“因為訴訟律師需要經常外出，武主任之前也一直沒對大家做過上下班的打卡要求。你們不在律所的時間，我也不知道你們到底是去開庭、見當事人了，還是在家休息。”

她切了一頁ppt，“從明天起，所有人都需要在這套系統上打卡、報備自己的行程。如果請假，需要提前一週在系統裡跟我申請。”

所有人：“……”

金石律所裡每個團隊很獨立，由合夥人自己管理安排工作和晉升。

宋曉玲：“大家沒有異議吧？”

有一個初級律師提出了幾點問題，認為這種模式沒有必要，而且會浪費大家的時間。

宋曉玲懟著那個律師說了很久，甚至上綱上線說到了法律工作者的素質和工作態度問題。

大家都忙著回去工作，有人下午還要外出開庭。明白她是鐵了心要放新官上任的三把火，沒人再浪費時間跟她爭執，只想讓這場沒意義的會趕緊結束。

最後，宋曉玲又把一個案子分給林瑾負責。

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