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齧合效應 第51節

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他之所以會加上“又”字,是因為之前邵光傑研發電車失敗,導致公司股價大跌,被外部董事要求卸任ceo職務。

而這一次,宋啟銘還沒有正式出手,他卻已經聽到風聲,想必是邵和旭已經在背後開始運作。

林育舒佯裝不知,問道:“是想罷免邵總的ceo職務嗎?”

“似乎是。”邵和東語氣平平地說到這裡,看向林育舒的眼神忽地變得犀利,“你怎麼看?”

林育舒維持著不動聲色,簡短地回道:“不太可能吧。”

多說多錯,邵和東可不像邵光傑那樣好糊弄。

“的確是不可能。”邵和東直接剔除了林育舒話語中的不確定性,篤定地說道。

他又抿了一口香檳,換上游刃有餘的口吻:“按照公司的新章程,想要罷免光傑的ceo職務,需要2/3以上的董事同意。也就是說,11名董事中,要8個人同意才行,你覺得可能嗎?”

林育舒暗暗捏緊酒杯,聽出了邵和東的話外音。

其實在其他公司,任免ceo這種事,過半數董事同意就行。

但上次邵光傑差點就要被罷免,邵振邦硬是重新修改了公司章程,現在必須要2/3以上的董事同意才行。

邵振邦的理由也很簡單——不想外人插手公司管理,不利於企業內部團結。

因此現在想要罷免邵光傑,的確是非常困難的一件事。

但林育舒能不知道困難嗎?

在他明明知道的情況下,邵和東還專門提到新章程,還貼心地給他算人數,當然不是為了幫他重溫公司制度,而是在警告他,不要輕舉妄動。

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