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九零年代女廠長 第15節

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這個情況舒萍事先已經考慮過,就算李月玲不提過陣子她也會讓人事發布招聘資訊,畢竟她對食品廠未來的發展規劃,並不僅僅止步於麵包車間而已。

“只要是合理的工作訴求我都會盡量滿足大家,目前咱們廠人手不足的問題不止你們,很多崗位都有這個現象。下午我讓人事出個通知,有切實需要的先填個申請表,包括增加人數、崗位、要求,這樣也方便人事的招聘工作。”

這樣一來,丁佳琴只要去人事填個申請表就行,就不需要再跟舒萍報備了。

食品廠招人的訊息剛放出去,很快就來了不少應聘者,其中應聘銷售員和倉儲員的人數遠遠高於生產工人。

胡慧瑛實在不知道怎麼從那麼多人中挑出最合適的,趕緊來找舒萍拿主意。

“這樣,你先按基本要求進行初篩,銷售的話口才要好,起碼有高中以上學歷,會喝酒開車的優先,倉儲的話儘量留年輕力壯體力好的,至於車間工人,超過五十歲的先剔除,另外我們是食品行業,健康要求必須達標,剩下的,把有過機械工作的人留下,這樣篩選之後,我再跟你一起進行下一輪面試。”

拿了主意後胡慧瑛心裡大定,直接按照舒萍說的進行了第一輪面試,最後只留下了不足五分之一的面試者,舒萍跟胡慧瑛一起,在會議室對他們進行了面試。

“你叫吳勝傑,中專畢業,二十三歲,在電子廠做過計件員。”

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