唐颯思緒快速轉動著，記者對於新聞都是極為敏感的。而這家工作室，似乎是一個可以深挖的特殊亮點。

朋友推了推鼻樑上的眼鏡，也點了點頭。

他緩緩道：“沒錯，我也查了一下這家公司的情況了。互迪娛樂並沒有我們想象中的那麼簡單。”

“我總覺得……姚邊涼在下一盤大棋。”

第135章 爆紅的第一三五天

#楊顧安選秀奪冠#

#楊顧安飆戲現場！#

#演員訓練營決賽#

隨著決賽的結束, 網路上湧現出了新一波的討論。

而對於姚邊涼來說，這無疑也是令人感到愉快的一天。

為期兩年的休假，終於可以開始了。

此時, 她一邊翻著加入工作室的新人資料, 一邊時不時畫上幾筆。

“不錯，這些選手都是可造之材。”

既然把人招進了工作室, 她自然要安排一番, 好好培養。

說實話, 能混進《演員訓練營》決賽的人，沒有一個人是實力不足的。

參加《演員訓練營》的選手, 只要能夠晉級到複賽, 至少就能有幾百萬的粉絲。

而像楊顧安這樣的, 早已一躍成了頂流，粉絲數直接破兩千萬。

他們都是娛樂圈裡的一股新興力量。

只要大家能夠保持初心，持續不斷的成長……那麼, 隨著一批又一批這樣的新演員湧入娛樂圈，就能逐漸形成良性迴圈。

等他們在娛樂圈裡混得風生水起後，還有她什麼事兒呢？

懷著愉快的心情, 姚邊涼打開了微博熱搜。果不其然，關於決賽的討論內容正在不斷增加。

《演員訓練營決賽, 演技大賞分析》

《揭秘！楊顧安、石姍等人爆火的背後, 是屬於反資本選手的逆襲》

《如何改變？當代內娛綜藝現狀》

一切順利。

姚邊涼唇角微微上揚。

隨意點開了其中一篇文章, 果不其然就是一長段鞭辟入裡的深入分析。

她給自己開啟一瓶酸奶，一邊喝著, 一邊津津有味看起來。

“不對, 等等……”

當目光下移後, 她的動作卻猛然頓住。

為什麼有不少文章都提到了“姚邊涼”這三個字？

尤其是最火的那一篇文章, 點贊數甚至破了百萬，熱度居高不下。

而它的題目，霍然寫著令人熟悉的名詞——

《從姚邊涼到演員訓練營：內娛生態環境或將改善？》

姚邊涼：“……”

不對，等等，這和她的互迪娛樂有什麼關係？

大家不應該都在討論綜藝裡爆火的選手才對嗎。

文章上方還有一個影片版的介紹。

懷著三分不安，三分迷茫、四分擔憂，姚邊涼點開了那個影片。

畫面中間坐著一位女記者，她一頭短髮，精明幹練，唇角帶笑的時候有著十足的親和力。

“各位好，想必大家都清楚，在當下的娛樂圈大環境中，演員和歌手參加綜藝，早已成為了常態。”

“透過綜藝，明星藝人可以獲得極大的流量曝光，同時也能收穫天價酬勞，可謂是一舉兩得。”

“但毫無疑問的是，參加綜藝會磨滅演員的演技。即便是曾經拿過獎項的影帝影后，在頻繁參加綜藝之後，演技也會衰退。”

這倒也的確是實話。

如果演員一直不尋求突破、進步，那麼，他的演技就會逐漸模板化，永遠重複著之前的那種演戲方式。

【有一說一，某些綜藝請來的導師，其實也沒有演得多好，全程都在“自己模仿自己”。】

【綜藝越來越普遍，不論是演員、導演、還是歌手，都不務正業了。】

【唉，沒辦法，這些綜藝節目就是暴利啊。長此以往發展下去，業務水平整體下降再正常不過。】

姚邊涼也深深認同這個影片的觀點，她手指摩挲著下巴，若有所思。

所以，這記者是怎麼把這種話題，扯到她身上的？

姚邊涼繼續往下看去。

“隨著《演員訓練營》的到來，楊顧安、石姍等選手的爆火，也說明了一件事——資本選秀，除了作秀什麼都沒有，這早已讓大眾心生反感了。”

“楊顧安，一個毫無賣點、毫無背景的新人。他有點內向，話不多，性格更是平平無奇。可以說，除了“演技”以外，他一無所有。”

“然而，就是這樣一個與綜藝性質絲毫不搭的演員，卻能意外爆火。

除了《演員訓練營》本身的選拔機制以外，何嘗沒有大眾對資本選秀早已不滿的因素？”

“他們的爆紅，恰恰說明了大眾對於流量為王、資本當道的現狀，已經不滿到了極點！”

【確實，楊顧安顏值不高，性格也不是特別討喜，他能讓大家喜歡的，就只有“才華”。】

【哈哈哈我就欣賞他的才華！我不在於這個演員性格怎麼樣、情商高不高，我只希望有更多的優秀演員出現。】

彈幕很快議論了起來。

而影片中的女子稍作停頓，便繼續說了下去。

“當然，在大眾都在稱讚《演員訓練營》這檔清流選秀綜藝的時候，我們似乎已經忽略了，站在這檔綜藝幕後的人——姚邊涼。”

姚邊涼：“……”

等等，您這話題是不是跳轉得有點太快了？

“我們很多人都知道這檔綜藝，但是，應該少有人知道，這檔綜藝背後的企業，正是姚邊涼建立的互迪娛樂工作室。”

“而楊顧安、石姍等選手，在綜藝結束後，也將與互迪娛樂簽約。”

這的確是大眾並不瞭解的資訊。

大部分人，都會關注明星選手、綜藝節目，卻很少關注其背後的公司。

而這個科普影片，無疑為大家打開了新的大門。

“為了獲得更多的資訊，我們採訪了許多綜藝選手，也深入調查了互迪娛樂工作室。”

“原來，從《演員訓練營》這檔綜藝節目立項開始，互迪娛樂就已經有了完備的人才挑選計劃。”

“每一個進入公司的藝人，都需要經歷兩道門檻——一是文化素養考試，二則是背景調查。”

“最後，經過綜藝的層層選拔，讓優秀的藝人進入公司，進行進一步的培養。”

【臥槽，還能這樣？如果每家公司都有文化素養考試，娛樂圈哪裡會有這麼多九漏魚。】

【背景調查太重要了，現在的明星一個接一個的調查，讓我有種娛樂圈裡大部分明星都不乾淨的錯覺。】

【前面的姐妹自信點，這不是錯覺。】

【說實話，背景調查真的非常重要。某些娛樂公司不管什麼人都籤看，隨便包裝一下就推給大眾，我真的會謝。】

【等等，我忽然意識到一個問題。這豈不是說明……互迪娛樂工作室的員工，塌房的機率相對而言小很多？】

這個訊息一出來，彈幕瞬間刷滿了螢幕。

現如今，進娛樂圈當明星，根本沒有專業上的門檻。

一個明星能不能火起來，更多的則是依靠顏值、營銷、資源、人脈。

至於他們真正的專業能力，又有哪家資本真正關心的呢？

而互迪娛樂，似乎為娛樂圈提供了新的模式。

女記者：“毫無疑問，姚邊涼為互迪娛樂製備了完整的計劃。這個計劃不僅僅是在人才挑選方面，也包括藝人的培養。”

“在她的工作室內，藝人每年都需要參加一次考核，每三年參加一次大考，確保他們的專業水平沒有下降得太厲害。”

“此外，分配資源不再是依靠一個藝人的熱度，而是依靠他的作品評分以及演技實力——也就說是，即便一個藝人的粉絲再多，只要演技實力不過關，依舊無法獲得好的資源！”

“公平考核機制不僅能解決藝人的後顧之憂，也能督促他們努力鑽研演技。同時，公司對於藝人的相關考核機制也十分嚴格。”

“連續多部作品質量不好，解約；一年內未完成一部達標的作品，解約；拍攝綜藝、廣告的時間多於總工作時間的20%，解約！”

“經紀人與藝人均不可進行任何虛假宣傳、違規炒作，否則一經發現，輕則給予相應處罰，重則解約、起訴。”

【現在只有一句臥槽能形容我的心情……】

【涼姐太牛了，這是要以一己之力挑戰整個行業？】

【雖然我也很希望這一切能順利進行，但是。這樣的想法有點太過理想化了吧。依照娛樂圈目前的情況，應該是很難實施的。】

【的確很難。不過，如果投入鉅額資本、瘋狂砸錢，並不是沒有實現的可能。】

【不管怎麼樣，只要這家公司還存在一天，我就支援它一天！】

【是的，這種業界清流憑什麼不能被髮揚光大？】

這樣的劇情，簡直就像是發生在小說中的一樣。

誰都希望自己以後能天天追到優質劇，再也不用手整天刷到各種虛假營銷、炒作緋聞。

互迪娛樂的出現，就是為大家提供了新的可能。