第5137章家族的故事！

李家老太爺的一生可以用波瀾壯闊來形容，青橘好像是小說裡面開了外掛的男主，把李氏集團推上前所未有的高度。

外界預測，後來的李家人幾乎不可能超越老太爺成就。

老太爺退休後，外界最關注的便是接班人問題。

接班人的重要性不言而喻。

創造一個商業帝國至少需要幾十年的時間，崩塌可能只需要十幾個月的時間。

要是接班人選不好，沒準就會發生十幾個月就發生商業帝國崩塌的事情。

老太爺有八個兒子，人數不小，然而沒人擁有像老太爺那樣傑出的能力。

或許是因為老太爺過於優秀的原因，也或許是因為兒子們能力不足，兒子們顯得有些平凡。

平凡的人能夠支撐起偌大的商業帝國嗎？

老太爺的決定堪稱神來之筆，那就是兒子們輪流擔任李氏集團的總裁，互相監督，互相制約，以競爭的方式讓李氏集團保持活力，因此做到長盛不衰。

這一招確實精彩。

李氏集團在老太爺退役後，既沒有崩潰，也沒有走下坡路，相對平穩的發展。

也有人認為這種做法是苟延殘喘，李氏集團想要再創巔峰，必須要有真正的領導人，而不是輪流的領導人。

李家第三代的成長受到極大的關注。

第二人普遍平凡，這讓李氏集團不可能再創巔峰。

第三代能否出現優秀的人？

第三代的質量仍舊一般。

商場如戰場，瞬息萬變。

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